Coaching vergoed krijgen.

Coaching wordt niet vergoed vanuit de basiszorgverzekering. Maar in de praktijk betalen veel van mijn coachees het traject niet (volledig) zelf. Dit zijn de routes.

Via je werkgever

De meest gebruikte route. Veel werkgevers hebben een opleidings- of ontwikkelbudget (POP-budget) per medewerker. Coaching valt daar vrijwel altijd onder, zeker als het raakt aan je functioneren of werkplezier. Ik ben EIA-gecertificeerd via NOBCO/EMCC, voor veel werkgevers een voorwaarde. Vraag het na bij je leidinggevende of HR. Je hoeft daarbij niet inhoudelijk te vertellen waar je aan wilt werken.

Via de bedrijfsarts of arbodienst

Zit je (deels) ziek thuis, of dreigt dat? Dan kan de bedrijfsarts coaching adviseren als onderdeel van herstel of re-integratie. De werkgever betaalt dan, vaak via de arbodienst. Dit gebeurt veel bij burn-outklachten en langdurige stress.

Als ondernemer of zzp'er

Coaching gericht op je professionele ontwikkeling is aftrekbaar als bedrijfskosten. Je ontvangt van mij een factuur die aan de eisen voldoet.

Praktisch

• Ik lever een factuur en, als je werkgever dat vraagt, een korte offerte vooraf.
• Rapportage aan werkgevers gaat alleen over proces en aanwezigheid, nooit over de inhoud. Wat we bespreken blijft tussen ons.
• Betaling in termijnen is altijd mogelijk, ook zonder vergoeding.

Niet zeker wat er in jouw situatie kan? Stel de vraag gerust in een kennismakingsgesprek. Dat is gratis.